Para el INSET es muy importante compartirte la definición y los diferentes tipos de habilidades que en suma debes desarrollar para que apliques tus experiencias y habilidades durante tu caminar en esta vida.
Esto es todo un proceso de identificación, aprendizaje y mejora continua de habilidades personales y profesionales, en otras palabras, es la continuidad práctica de habilidades esenciales para la vida personal y laboral. También se pueden adquirir o aprender a través del estudio, entrenamiento y capacitación que
proporcionamos en el INSET.
Definición genérica de habilidades
En lo general podemos encontrar 3 formas de definir.
- Capacidad y disposición para hacer algo
- Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, cantar.
- Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gusto, gracia y destreza dispuesto a practicar el ingenio, disimulo y maña.
Las habilidades abarcan el conocimiento, las competencias y las características para
realizar tareas operativas. Éstas se van desarrollando a través del caminar en tu
vida, es decir, las experiencias y conocimientos vividos.
Tipos de desarrollo de habilidades
- Cognitivas: estas abarcan la capacidad de comprender ideas complejas de
adaptarse eficazmente al entorno, de aprender por la experiencia y el
razonamiento (estudios en las escuelas educativas). - Socioemocionales: en éstas desarrollarás situaciones interpersonales y sociales. Ésta te permitirá desarrollar el liderazgo, trabajo en equipo, autocontrol y determinación.
- Técnicas: como su nombre lo indica, en este tipo de habilidades se incluye el dominio de herramientas o tecnologías.
- Digitales: estas describen la capacidad de acceder, administrar, comprender, integrar, comunicar, evaluar y crear información de manera segura y adecuada.
En el INSET te ayudamos a comprender y desarrollar habilidades que te servirán para tu desarrollo personal y profesional.
Habilidades laborales
¿Qué es la habilidad laboral?
Consiste en ser capaz de planificar todas las tareas pendientes y priorizarlas, estas habilidades laborales son muy demandadas en las empresas.
Las habilidades laborales son aquellas inherentes a la propia persona, que no tiene nada que ver con sus conocimientos técnicos y tecnológicos sino con su carácter, y que, por lo tanto, diferencia a un trabajador de otro.
1.- Honestidad
2.- Creatividad
3.- Iniciativa
4.- Calidad del trabajo
5.- Talento potencial
6.- Comunicación
7.- Independencia y autonomía
8.- Trabajo en equipo
9.- Gestión del tiempo
10.- Consistencia
Habilidades sociales
Por naturaleza el ser humano tiene interacciones sociales en su vida cotidiana, y es en estas situaciones interactivas en las que las personas deben desarrollar y hacer uso de sus habilidades sociales, para poder mantener una conversación o situación social lo más adecuada posible.
Las habilidades sociales en psicología son un conjunto de conductas y hábitos observables y de pensamientos y emociones que fomentan la comunicación eficaz.
Las relaciones satisfactorias entre las personas y el respeto hacia los demás, hecho que lleva a un mejor sentimiento de bienestar.
Por lo anterior te comparto las siguientes habilidades sociales.
1.- Capacidad de adaptación
2.- Empatía
3.- Capacidad de negociación
4.- Innovación y creación
5.- Saber tomar decisiones
6.- Actitud positiva-optimista
7.- Actuar de manera racional
8.- Flexibilidad
9.- Resiliencia
10.- Asertividad
Habilidades técnicas
¿Qué son las habilidades técnicas?
Son habilidades y conocimientos que nos permiten realizar tareas específicas. Es la practicidad relacionada con tareas mecánicas, informáticas, matemáticas o científicas.
1.- Habilidad para realizar negocio
2.- Herramientas administrativas
3.- Conocimientos en informática
4.- Manejo de paquetería Office
5.- Uso de aplicaciones de métricas web
6.- Técnicas básicas de retoque fotográfico (adobe Photoshop)
7.- Manejo de programas de diseño o ilustración (adobe ilustrator)
8.- Conocimientos de gestores de contenido (wordpress)
9.- Técnicas de redacción persuasiva
10.- Dominio de idiomas
Habilidades blandas
¿Qué son las habilidades blandas?
Son aptitudes, no técnicas relacionadas a la manera en la que trabajas, es decir, cómo interactúas con tus colegas, cómo resuelves problemas y cómo gestionas tu trabajo, estas son importantes para el cumplimiento de objetivos y metas que te llevarán al éxito.
1.- Excelente comunicación
2.- Personalidad amigable
3.- Organización
4.- Puntualidad
5.- Trabajo en equipo
6.- Habilidades interpersonales
7.- Sociales
8.- Facilidad de adaptación
9.- Pensamiento crítico
10.- Ser creativo
11.- Ética profesional
12.- Actitud positiva-optimista
Podemos resumir que para el desarrollo de habilidades estas pueden ser identificadas como habilidades duras o habilidades blandas:
Las habilidades duras son aquellos conocimientos técnicos, educativos o de experiencia de vida que tiene una persona.
Las habilidades blandas: son hábitos y rasgos personales que dan forma en cómo la persona trabaja consigo misma y con sus pares.
Entrénate en el INSET para desarrollar habilidades blandas y habilidades duras.
Contáctanos, estamos para servirte con Vocación de Servicio y Ética profesional.
Referencias: Síntesis y recopilación de contenidos obtenidos de distintas fuentes
del internet.
Saber hacer siendo.
Inge Triny
